当前位置: 首页 - 政务公开 - 工作信息  - 政务动态

成都高新区“智汇高新”品牌招聘会三举措扎实做好人才需求对接

www.cdhrss.gov.cn   填报时间:2019-04-12 10:48   责任单位:办公室

    一是专场定招,精准匹配。在前期综合招聘、全场杂糅的基础上,升级为综合+专场的办会思路,进一步实现了企业与人才之间供需的精准匹配。仅2018年,举办智汇高新品牌专场招聘9场(其中电子信息、生物医药等行业招聘会6场,川大、电子科大校园招聘会2场,大型外籍人才招聘会1场),服务企业200余家,人才1万余人。二是双区服务,全程护航。招聘会现场采用路演区、指导区双区布局:品牌路演区特设优质雇主品牌路演,帮助企业宣传推广,2018年累计路演40余家,大幅提升洽谈成功率,企业满意度100%;洽谈指导区邀请企业HR或行业专家,提供人才就业指导、职业规划、政策咨询等服务,2018年累计服务千余人。三是数据先行,智慧高效。招聘会全程实现电子化服务。面试前,信息系统将自动采集到场候选人信息,统计到场人数及基本信息;面试中,在企业海报上增加岗位详情二维码,候选人扫码即可轻松获取职位详情;面试后,通过二维码扫描,候选人可直接填写反馈意见及信息。充分提升了招聘会数据收集、智慧分析、科学规划的能力。